学校2017年上半年工作通报会于6月30日上午在番禺校区举行。校长王新华通报了上半年工作情况并强调了下半年的主要工作。学校办公室主任汪志标主持会议。

    王校长从番禺校区二期建设、高水平大学建设、教育教学改革、学科建设、科技创新、人事工作、学生工作、国内外合作交流、附属医院、内部管理、党的建设和校园文化建设十一个方面通报了上半年的工作，并强调了下半年的工作重点：全面推进高水平大学建设，加快推进番禺校区二期建设，持续开展“管理水平提升年”和“医院建设推进年”工作，继续加强教育教学改革、学科建设与科学研究、附属医院工作、党建和思政工作。

    王校长指出，学校上半年各项事业取得良好发展，但与上级的要求、与高水平大学建设的目标、与教职员工的期望还有很大差距，尤其体现在四个不适应：一是制度建设不适应。市委市政府将权力下放，学校要如何承接，监管要如何配套，服务要如何匹配，终归要制度先行，对比“管理提升年”所列清单，很多制度亟需制定、修订、完善，才能安全、高效地推进高水平大学建设。二是管理不适应。干部队伍存在精神懈怠的风险、能力不足的风险。干事创业的魄力和能力不够，依法治校的意识还不足。三是参与度不适应。学科和专业队伍对投入高水平大学建设的热情和力度不够，学校和各二级单位虽有规划，但由于各学科参与不够，上热下冷，执行力度有待加强。四是硬件平台不适应。目前我校生均面积离国家规定还有差距，科研成果转化平台比较欠缺，亟需加快番禺校区二期工程和附属医院硬件平台的建设步伐。他强调，广医身处高水平大学建设的滚滚洪流，逆水行舟，不进则退，全校上下唯有万众一心，求真务实，攻坚克难，才能实现既定的高水平大学建设的目标。

    通报会之后，学校就《广州医科大学校本部绩效工资分配暂行办法》召开校本部教职工代表会议专题会议。会议由学校纪委书记、工会主席陈杰主持。会议听取了人事处长黄宇翔关于《办法》的说明，在此前四场教代会代表座谈会的基础上，代表们再次进行讨论。最后，会议以无记名投票方式进行表决，《办法》获高票通过。

(宣传部 工会)