“人才培养是大学的核心功能，建设一流大学需围绕这一核心，教育教学、科学研究、社会服务、文化传承均为此服务。” 

    9月6日，中国科学院院士、上海交通大学副校长兼医学院院长陈国强教授做客广医作题为“近者悦而尽才远者望风而慕——上海交大医学院发展理念与实践”的报告。报告会在番禺校区图书馆报告厅举行，学校党委书记冉丕鑫教授主持，校领导，校本部副科以上干部、副高以上人员以及各附属医院负责人、专家等聆听报告。

    保持医学院办学自主权

    陈国强指出，上海交通大学医学院的定位是培养卓越医学创新人才，因此其自身则要致力于跻身世界一流医学院校行列。2005年，原上海交通大学与原上海第二医科大学合并，交大医学院由此诞生，十年间，交大医学院取得很大的发展。陈国强表示，奠定这个发展的重要前提是两校在合并时就约定的根本原则：在充分发挥部市共建、部部共建的体制优势下，在多方支持、共促发展的办学格局下，始终紧紧咬住两个“一流”：即一流大学和一流医学院的奋斗目标，始终坚持“两个遵循”，即遵循综合性大学的发展规律，遵循医学学科的特殊规律，保持医学学科体系的完整性和办学自主权，保持医、教、研、管的相对完整性。

    科研与医疗并驾齐驱

    陈国强认为，大学的定位需要回答培养什么人的问题。“我始终认为大学的核心功能是人才培养。归结起来，有四条培养途径。第一是教育教学，但要思考几个问题：谁来教？教什么？怎么教？三个问号不解决，很难实现人才培养的目标。第二条是科学研究。科研是为了提升学生的创新能力，这是很重要的发展思路。第三条途径是社会服务。通过社会服务提升学生对社会的认知。第四条途径是文化传承。文化是一所大学的厚度，思想是一所大学的高度。有思想自由，才有学术自由，才有创新自由。”

    他说，想清楚四条途径，也就想清楚了要培养什么样的人，答案是：培养卓越医学创新人才，这就是交大医学院的定位。“培养卓越的学生，首先需要老师是卓越的。老师的卓越来自哪里？这应该也必须源自于科学研究与医疗实践。”这十年，陈国强首先抓的就是这两点。

    以国家自然科学基金为例，2005年，交大医学院获得104项国家自然科学基金项目。2008年，一系列改革在交大医学院铺开，包括研究生招生改革、导师遴选改革、职称改革。两年后，交大医学院获得的国家自然科学基金达到314项，以后逐年增长，2013年达到497项时，陈国强提出必须保量提质。

    一系列改革助推下，师生们的科研积极性被充分调动起来。2005年，交大医学院发表sci论文259篇，此后连年增加，去年达2576篇，其中不少论文发表在natrue,science,cell等知名期刊的主刊或子刊上。

    与科研实力同时迸发的还有交大医学院的临床水平。过去10年，交大医学院的附属医院共计有17000张床位，而它们的门诊占全上海门诊的1/5，住院占全上海总量的1/3，诊治的疑难杂症占上海总量的1/2。“也就是说，交大医学院用1/5的医疗资源解决了全上海1/2的医疗难题。”陈国强说，交大医学院的国家临床重点专科有74个，占上海的54%，名医名师辈出。

    陈国强指出，附属医院是医科院校重要组成且不可分割的部分；教、研工作是核心，医疗工作是基础；医教研和人才培养融为一体。他表示，未来医疗市场的竞争将是核心竞争力的竞争。为此，交大医学院倡导从经验型医学走向循证医学、以科学研究推进诊断和治疗工作，以提升核心竞争力。

    陈国强说，希望让一批优秀的、极具创新潜质的学生和不断超越自己、极具创新思维的优秀老师在一起相互激励，共同超越，使学生更加优秀，使老师更加卓越，产生使老师和学生都终身受益的创新能力和智慧。这已经成为今天的上海交通大学医学院的办学理念。

    实施“人才强院”主战略

    人才是高校发展的关键。陈国强说，交大医学院实施“人才强院”主战略，坚持引育并举，坚定信心、凝聚共识、统筹谋划、改革创新，协同推进医疗、教学、科研和管理的包容性和协同性发展、创新体制机制，大力推进医学与其他学科的交叉发展。

    陈国强解释团队的内涵：“‘团’就是将有才之人自觉聚集在一起，‘队’就是有耳之人、兼听则明。那么，‘团’就是一群极富才华而又善于倾听，具有共同的目标和理想，并决心为之奋斗的人。”

    学科带头人的作用在于引领和示范上，陈国强提出，一个出色的学科带头人应要成为名副其实的学科领域带头人、构建学科教师团队的引领人、师德和医德的示范者、优秀的管理者以及在反思中发展完善自己的监督者。他强调，责任意识是一种优秀品质，“一个没有责任感的人，不值得信赖、不能托以大事、更不足以立身”。

    陈国强还介绍了“面向未来的青年人才布局和引育体制机制的思考”。他认为，现代青年人才有着这样的特征：良好的学术背景，扎实的学术功底，较高的创新创造能力，新知识、新技能接收能力更强、国际化程度更高、活跃的思维、很大的发展潜力与培养空间、学习和研究的过程和环境与全球科技发展同步。“青年人才将在未来十年后成为高校发展的主力军，成为医学院争创世界一流的中坚力量。”为此，交大医学院也对青年人才大力提供晋升、待遇等方面的有利条件。

 

（宣传部）